Na THU, queremos que a forma de conduzir o nosso negócio seja caracterizada pela importância que merece o impacto que a totalidade das nossas atividades gera na sociedade. Por isso, não só estamos comprometidos com o cumprimento da legislação nacional e internacional nos domínios social, laboral, ambiental e dos Direitos Humanos, como também estamos a levar a cabo numerosas ações de caráter voluntário para melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores, das comunidades onde operamos e da sociedade no seu conjunto. Consciente da importância e da responsabilidade que a empresa tem de contribuir para o respeito e a dignidade humana, a THU junta-se ao trabalho de promover, proteger e assegurar os direitos humanos das pessoas com quem se relaciona, tanto em Espanha como nos países onde trabalha, através das atividades que desenvolve.
Atualmente continuamos a trabalhar para ser um exemplo de empresa sustentável e responsável com o seu meio e com as suas partes interessadas. No início deste processo, realizámos um diagnóstico para identificar as áreas em que devíamos concentrar novas ações e as que era necessário reforçar na procura dessa sustentabilidade.
O resultado de toda esta análise é o nosso Código de Ética, que se resume em 10 princípios baseados no Pacto Global das Nações Unidas e nos princípios dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O presente código de ética tem por objetivo guiar e orientar a atuação diária de cada uma das pessoas que integram a THU, de modo que, a partir de qualquer um dos países onde estamos presentes, continuemos a atuar sob os mesmos princípios, normas e valores. A THU assume o compromisso de implementar ou desenvolver políticas e ações que permitam garantir a sua plena aplicação, tanto para as gerações atuais como para as futuras.
Todas as pessoas da THU deverão cumprir as normas detalhadas no presente documento nas suas relações comerciais com clientes, autoridades públicas e privadas, sócios, concorrentes, subcontratados e fornecedores de bens ou serviços, comunidades onde estamos presentes de uma ou outra forma, ou qualquer outro coletivo com o qual nos relacionemos:
Apoiar e respeitar os direitos humanos
A THU compromete-se a promover os princípios desenvolvidos neste código de ética junto dos nossos fornecedores, subcontratados e outras partes interessadas com quem nos relacionamos, de modo a existir coerência entre estas partes relativamente ao respeito que a THU estabelece em relação aos Direitos Humanos.
Não ser cúmplice na violação dos direitos humanos
A THU compromete-se a promover os princípios desenvolvidos neste código de ética junto dos nossos fornecedores, subcontratados e outras partes interessadas com quem nos relacionamos, de modo a existir coerência entre estas partes relativamente ao respeito que a THU estabelece em relação aos Direitos Humanos.
Apoiar a liberdade de associação e a negociação coletiva
Na THU reconhecemos o direito dos trabalhadores a sindicalizarem-se e associamo-nos à promoção e defesa dos seus interesses e à negociação coletiva, tal como estipulado nas leis nacionais e internacionais.
Na THU facilitamos os espaços e processos que permitam o desenvolvimento de atividades em que os trabalhadores possam propor iniciativas relacionadas com as suas condições de trabalho, sem que estas interfiram com as atividades regulares da empresa.
Facilitamos uma comunicação aberta, em que os trabalhadores podem falar com os seus superiores sobre as suas ideias, preocupações ou problemas e trabalhar em conjunto na resolução de conflitos relacionados com questões laborais.
A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou realizado sob coação
A THU compromete-se a observar e aplicar, em todas as suas atividades e relações, as disposições legais nacionais e internacionais relacionadas com a erradicação do trabalho forçado e a garantir que todas as pessoas que trabalham na empresa o fazem de forma voluntária.
Na THU respeitamos os horários de trabalho, as horas extraordinárias, os benefícios e os salários; os contratos de trabalho dos nossos trabalhadores estabelecem os termos e condições do serviço, a natureza voluntária do emprego e o direito de rescindir livremente o contrato de trabalho, a qualquer momento, nas formas estabelecidas no Código do Trabalho em vigor no país onde a empresa opera.
A erradicação do trabalho infantil
A utilização de trabalho infantil é estritamente proibida na THU, que não recorrerá ao trabalho infantil nem incorporará na sua atividade empresarial qualquer produto ou serviço dele proveniente em nenhum dos países onde atua, e zelará pelo cumprimento das disposições da Organização Internacional do Trabalho (OIT) relativas ao trabalho de menores. A THU exigirá a todos os seus colaboradores e fornecedores a observância estrita deste princípio.
Apoiar a abolição das práticas de discriminação
A THU promove a igualdade de oportunidades e o respeito no emprego e na ocupação, sem qualquer discriminação por motivos de raça, cor, género, deficiência, religião, opiniões políticas, origem nacional ou social ou qualquer outra situação protegida pelas leis locais dos países onde estamos presentes.
A THU compromete-se a adotar medidas que promovam práticas laborais inclusivas em matéria de recrutamento, promoções, formação, remunerações e benefícios, que se basearão unicamente na qualificação, no desempenho, nas competências e na experiência das pessoas que se relacionam com as nossas atividades.
Manter uma abordagem preventiva que favoreça o meio ambiente
A THU dispõe de uma política de proteção do meio ambiente e compromete-se a cumprir a legislação ambiental como base para minimizar o impacto que as suas atividades possam ter na saúde e no bem-estar dos seus colaboradores, do meio onde a empresa opera e do meio ambiente.
A empresa compromete-se a fomentar iniciativas que promovam uma maior responsabilidade e boas práticas ambientais, tanto junto dos seus colaboradores como dos diversos públicos com quem se relaciona.
Trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas
A THU promoverá a luta contra a corrupção, tanto dentro da empresa como nas operações que desenvolve, e compromete-se a cumprir as normas de conduta ética e moral que emanam da legislação dos países onde estamos presentes, abstendo-nos de qualquer prática de corrupção, incluindo a extorsão, a fraude e o suborno.
Dispor de um local de trabalho seguro e saudável
A THU proporcionará aos seus trabalhadores um ambiente seguro e saudável, livre de violência, assédio, intimidação ou desrespeito para com as diversas partes interessadas com quem se relaciona.
Comprometemo-nos a atualizar permanentemente as medidas de prevenção de riscos laborais e de atuação em caso de emergência, dotando o nosso pessoal do equipamento adequado para a proteção e prevenção de riscos, desenvolvendo programas de formação e criando procedimentos para a aplicação da legislação nesta matéria. Ao mesmo tempo, a THU promoverá a aplicação destas políticas pelas empresas colaboradoras, subcontratadas ou fornecedoras com as quais opera.
Compromisso social e com as gerações futuras
A THU compromete-se a implementar a Responsabilidade Social Empresarial como um modelo de negócio que vai além das suas obrigações jurídicas e que lhe permitirá desenvolver um processo de reflexão, de melhoria contínua e uma aposta na competitividade e na sustentabilidade, a partir de uma base assente em valores e princípios regidos pelo respeito pelos direitos humanos.
Através da RSE, a THU promoverá a gestão de uma empresa transparente e participativa, preocupada com as suas relações laborais, com um emprego de qualidade e com uma tomada de decisões centrada, de forma estratégica, em ações relativas ao impacto económico, social e ambiental.